{"id":502,"date":"2020-10-19T16:42:50","date_gmt":"2020-10-19T19:42:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.uniservitate.org\/keys\/lineamientos-de-proteccion-requeridos-a-las-organizaciones-socias-de-porticus\/"},"modified":"2020-10-20T08:01:47","modified_gmt":"2020-10-20T11:01:47","slug":"lineamientos-de-proteccion-requeridos-a-las-organizaciones-socias-de-porticus","status":"publish","type":"keys","link":"https:\/\/repository.uniservitate.org\/es\/claves\/lineamientos-de-proteccion-requeridos-a-las-organizaciones-socias-de-porticus\/","title":{"rendered":"Lineamientos de protecci\u00f3n requeridos a  las organizaciones socias de Porticus"},"content":{"rendered":"<p>La seguridad de las personas vulnerables es primordial. Para ayudar a las organizaciones asociadas en la gesti\u00f3n de riesgos respecto de ni\u00f1os y adultos vulnerables [1], Porticus exige el cumplimiento de un conjunto de medidas de protecci\u00f3n.<\/p>\n<p>Los siguientes requisitos sirven de base para determinar normas y est\u00e1ndares locales, c\u00f3mo se cumplir\u00e1n y de qu\u00e9 modo se medir\u00e1n. Pueden aplicarse a situaciones que afectan no solo a los ni\u00f1os, sino a todas las personas vulnerables. Se han definido cuatro categor\u00edas principales de normas de seguridad: pol\u00edticas, personas, procedimientos y responsabilidad. En cada categor\u00eda, Porticus requiere que sus socios hayan establecido sus normas y\u00a0 est\u00e1ndares.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><b>Pol\u00edticas<\/b><\/h3>\n<h4>La organizaci\u00f3n asociada:<\/h4>\n<ul>\n<li>tiene una pol\u00edtica escrita que describe c\u00f3mo se compromete a prevenir y responder adecuadamente al da\u00f1o causado a ni\u00f1os y adultos vulnerables;<\/li>\n<li>comunica abiertamente la no tolerancia al abuso;<\/li>\n<li>se compromete a impedir que una persona que trabaje con ni\u00f1os y\/o adultos vulnerables, si esto representa un riesgo inaceptable.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><b>Personas<\/b><\/h3>\n<h4>La organizaci\u00f3n asociada:<\/h4>\n<ul>\n<li>establece claras responsabilidades y expectativas en su personal y asociados; los apoya para comprenderlas y actuar consecuentemente;<\/li>\n<li>dispone acciones de capacitaci\u00f3n en medidas de protecci\u00f3n para el personal, contratistas, voluntarios, miembros del consejo, etc.;<\/li>\n<li>tiene un c\u00f3digo de conducta de protecci\u00f3n;<\/li>\n<li>tiene s\u00f3lidos procesos de selecci\u00f3n de personal;<\/li>\n<li>tiene contratos de trabajo que contienen disposiciones para el despido, suspensi\u00f3n o transferencia a otras funciones, para cualquier empleado que incumpla el c\u00f3digo de conducta de protecci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><b>Procedimientos\u00a0<\/b><\/h3>\n<h4>La organizaci\u00f3n asociada:<\/h4>\n<ul>\n<li>dispone de procedimientos que permiten al personal, voluntarios, miembros del consejo, beneficiarios y otros notificar cualquier inquietud relativa a la protecci\u00f3n y adoptar medidas al respecto;<\/li>\n<li>garantizar\u00e1 que las violaciones de las leyes locales se comuniquen a las autoridades competentes;<\/li>\n<li>realiza una evaluaci\u00f3n del riesgo que cubre sus actividades apoyadas.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><b>Responsabilidad\u00a0\u00a0<\/b><\/h3>\n<h4>La organizaci\u00f3n asociada:<\/h4>\n<ul>\n<li>supervisa y revisa peri\u00f3dicamente sus medidas de protecci\u00f3n;<\/li>\n<li>tiene una persona dedicada dentro de su organizaci\u00f3n, responsable de estos asuntos;<\/li>\n<li>cuenta con mecanismos de gobernanza y gesti\u00f3n (tales como contar con un miembro clave del consejo dedicado a este tema) para hacer cumplir y revisar las pol\u00edticas de protecci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Porticus espera que todas las organizaciones socias que trabajan con grupos vulnerables cumplan los requisitos establecidos en las cuatro categor\u00edas. Porticus se reserva el derecho a rescindir acuerdos o relaciones con cualquier socio en caso de violaci\u00f3n o incumplimiento de las pol\u00edticas de protecci\u00f3n. En algunos casos, las organizaciones asociadas podr\u00e1n recibir ayuda para desarrollar y aplicar sus propias pol\u00edticas de protecci\u00f3n.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.porticus.com\/en\/safeguarding\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Pol\u00edtica de protecci\u00f3n de Porticus<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<hr \/>\n<p>Photo: Los estudiantes conversan con los residentes de la comunidad. Curso: Responsabilidad social y corporativa y gobernanza. Comunidad asociada KAYUMANGGI-Quezon. De La Salle University. Philippines. Asia &amp; Ocenia Hub.<\/p>\n<p>[1] Un ni\u00f1o es cualquier persona menor de 18 a\u00f1os, independientemente de c\u00f3mo se defina la mayor\u00eda de edad en el pa\u00eds en que vive. Un adulto vulnerable es una persona de 18 a\u00f1os o mayor que, por discapacidad, edad, enfermedad, contexto en el que est\u00e1 o resultado de inequidades sociales o de otro tipo, es o puede ser incapaz de cuidarse o protegerse contra da\u00f1os considerables o explotaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La seguridad de las personas vulnerables es primordial. Para ayudar a las organizaciones asociadas en la gesti\u00f3n de riesgos respecto de ni\u00f1os y adultos vulnerables, Porticus exige el cumplimiento de un conjunto de medidas de protecci\u00f3n. <\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":497,"template":"","format":"standard","categories":[89],"tags":[],"hub":[],"class_list":["post-502","keys","type-keys","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-claves"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/repository.uniservitate.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/keys\/502","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/repository.uniservitate.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/keys"}],"about":[{"href":"https:\/\/repository.uniservitate.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/keys"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/repository.uniservitate.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/repository.uniservitate.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/497"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/repository.uniservitate.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=502"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/repository.uniservitate.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=502"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/repository.uniservitate.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=502"},{"taxonomy":"hub","embeddable":true,"href":"https:\/\/repository.uniservitate.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/hub?post=502"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}